Лидером может стать каждый!

Ни для кого не секрет, что все успешные люди в МЛМ - лидеры.
И, просматривая историю развития бизнеса любого сетевика, мы, как бы, просматриваем его историю становления лидером. Получается, что Успех и Лидерство взаимосвязаны.

Вопрос: Лидером может стать каждый человек или нет?

Всего на этот вопрос два ответа:
Первый (ответ пессимиста): Нет не каждый. Некоторым это вообще не дано. - Ответ неправильный

Второй (ответ оптимиста): Конечно, КАЖДЫЙ!!!!!! - Ответ правильный

Друзья мои! Проблема в том, что многие люди просто НЕ ПОНИМАЮТ, что они могут стать лидерами.
Хотя ничего сверхсложного и невыполнимого в этом нет.

Понятно, что все люди разные: у некоторых людей склонность к лидерству проявляется больше, у некоторых меньше, а кто-то вообще предпочитает всегда оставаться ведомым, спрятавшись за спиной настоящего лидера. Но ведь в Сетевом маркетинге существует четыре уровня лидерства. И каждый человек может выбрать для себя тот уровень, с которого ему под силу начать. А, начав, можно развиваться и переходить с одного уровня на другой и так достигнуть самого высокого.

Итак, в МЛМ существует четыре уровня лидерства:
Лидерство над собой – для начала Вы должны стать своим собственным лидером.
Лидерство в качестве спонсора – Вы приглашаете в бизнес человека, берете на себя ответственность за него, и для него Вы являетесь лидером.
Лидерство над спонсорами, – когда Вы помогаете спонсорами своей первой линии работать со своими партнёрами, и ведете их всех, как единую команду.
Лидерство над лидерами, – когда Вы ведете тех, кто уже сам руководит своими спонсорами и является лидером.

Первый уровень — ПАРТНЁР:
Большинство из нас начинало свою работу в нашей компании, не имея большого начального капитала, не имея каких-либо специальных знаний в этой области и навыков работы. Это я сейчас пишу про себя ))))))) Это моя первая Сетевая Компания, многое вначале было просто непонятно. Конкретно, вначале мне понравился продукт. Суть сетевого бизнеса я открыла для себя позднее.

Со временем у нас у всех появляется проблема, как распределить свое время. Ведь требуется совместить массу разнообразных важных проблем: основную работу, семью, детей, дачу, какие-то увлечения. А тут еще приходится выкраивать все больше и больше времени на обучение, на работу со своими партнёрами, на запуск Рекламной Компании, на посещение off-line мероприятий.. Поэтому, в первую очередь, приходится учиться организовывать свое время, руководить самим собой, то есть стать своим собственным лидером.

Чтобы развиваться, мы должны постоянно отрабатывать следующие навыки:
позитивное отношение,
честность,
управление временем,
стремление постоянно учиться,
ответственность,
навыки общения,
внутренняя мотивация,
уверенность в себе,
самодисциплина,
профессионализм,
любовь к людям.

Второй уровень – “СПОНСОР”:
Итак, первую ступеньку карьерного роста в Сетевом маркетинге мы преодолеваем в тот момент, когда у нас появляется первый партнёр. Мы искренне хотим ему помочь, и берем на себя ответственность помогать ему развивать свой бизнес. Именно помогать, т.е. направлять его, а не делать всё за него ))).
Наши первые партнёры начинают задавать нам вопросы, и мы вдруг обнаруживаем, что у нас находятся ответы, о которых мы раньше и не подозревали. Разрешая проблемы, возникающие у наших партнёров, мы открываем для себя новые стороны МЛМ-бизнеса, о существовании которых раньше мы просто не задумывались.

Используя свой собственный опыт, и опыт спонсора мы учимся обучать, вдохновлять и мотивировать.

Чтобы стать успешным спонсором, необходимо опять же выполнять определенные шаги:
Мы должны изучать и осваивать практически принципы и методы успешного спонсирования.
Мы должны научиться обучать своих партнёров.
Мы должны постоянно общаться со своими партнёрами, обговорив время ежедневного созвона. Выяснять, что у них произошло нового. Слушать. Прислушиваться. Прорабатывать слабые стороны. Учить правильно реагировать на отказы. Хвалить за успехи. Ставить цели, формулировать задачи. Проводить тренинги. Помогать им получить необходимую литературу, аудио- и видео- материалы. Самим как можно чаще участвовать в мероприятиях компании и ее лидеров и брать с собой всех своих партнёров.
Продолжать развивать вою команду.
И никогда НЕ СДАВАТЬСЯ!!!!!!!!

Эти шаги, конечно, существенно сложнее, чем на первом уровне, однако большинство людей может их освоить и стать хорошим спонсором.

В этой работе вам придется использовать все уже освоенные и овладеть многими новыми практическими навыками, такими как:
опыт слушания,
сочувствия,
доброты,
терпения,
юмора,
умения ставить цели,
умения хвалить и делать замечания.

Третий уровень – “ЛИДЕР”:
Когда вы все это освоите, можно будет задуматься о своем карьерном росте, о том, как перейти на следующий уровень.

Лидер - это уже очень высокий уровень. Но в принципе, достичь этого уровня смогут многие. Однако, для этого Вам потребуется огромное желание, высокая работоспособность, и Вы должны быть готовы к тому, что Вам придется отказаться от некоторых привычных, устоявшихся стереотипов и существенным образом изменить самого себя.

У нас в Компании есть чёткая пошаговая Система построения бизнеса. Система, позволяющая грамотно выстраивать команду.

Друзья, у нас командный бизнес. Для успеха необходима настоящая команда, которой можно было бы доверить часть той работы, которая вроде бы нужна всем, но которую, по сложившимся отношениям, почему-то делаете именно Вы.

Нужно уметь перераспределять обязанности и делегировать часть ответственности партнёрам своей первой линии. Этому надо учиться. Надо уметь из своих партнёров создать настоящую КОМАНДУ. Только после этого Вы будете готовы к тому, чтобы действительно стать ЛИДЕРОМ!

Все это потребует от Вас высокой работоспособности и терпения.

Четвертый уровень – “ЛИДЕР ЛИДЕРОВ” :
Четвертый уровень – это вершина бизнеса МЛМ, это ЛИДЕР ЛИДЕРОВ!

Конечно, достичь этого уровня смогут немногие! Дело в том, что этот уровень требует, кроме огромной ответственности, видения глобальных проблем и явлений, происходящих в компании и в индустрии в целом. Умения управлять не людьми, а идеями. А на это способны не все лидеры.

Чтобы перейти на этот уровень, Вы должны установить отношения с другими лидерами, в подчинении которых находятся большие организации. Обсудить с ними и выработать единый подход, который устроил бы большинство.

От Вас потребуется:
Все партнёрские, спонсорские и лидерские навыки. Плюс – глобальное видение.
Навыки администрирования и эффективной работы без напряжения.
Всегда помнить, что для Вашей организации Вы – символ, миф и образец для подражания. Поэтому следите за тем, чтобы абсолютно во всех ваших действиях была высочайшая корректность, порядочность и согласованность.

Главное, друзья, мы всегда должны помнить, находясь на любом из этих уровней,
НИКОГДА, и ещё раз, НИКОГДА НЕ СДАВАТЬСЯ!!!!!!!!!
И тогда Вы, действительно, достигнете Успеха!